home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Wayzata's Best of Shareware PC/Windows 1 / Wayzata's Best of Shareware for PC-Windows - Release 1 - Wayzata Technology (1993).iso / mac / DOS / PROGRAMG / PHD10 / PHD.PG1 / OFFICE.PHS < prev    next >
Text File  |  1992-05-01  |  6KB  |  171 lines
  1. .topic NoContext=0
  2.  
  3.   Help Index ▄
  4.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  5. Select one of the following help topics with <Tab> or <Shift+Tab>
  6. then <Enter> or double-click with the mouse.
  7.  
  8.   {Help on Help:HelpHelp}
  9.   {Company Policies:Policy}
  10.   {Standard Forms:Forms}
  11.  
  12. .topic HelpHelp
  13.  
  14.   Help on Help ▄
  15.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  16. What you are looking at right now is the help system.  Most of the help
  17. screens have some highlighted items (cross references) on them that lead
  18. to another help topic.  The <Tab> and <Shift+Tab> keys highlight cross
  19. references on help screens.  The <Enter> key or a mouse double-click
  20. jumps to the help screen for the selected cross reference. The cursor
  21. keys scroll the screen to view long help topics.  The [Index] button
  22. jumps to the help index where help topics are arranged for quick selection.
  23. The [Previous] button jumps to the last help topic displayed.  This
  24. backward link is maintained throughout the help session.  The [Print <F9>]
  25. key prints the current help topic.
  26.  
  27. .topic Policy
  28.  
  29.   Company Policies ▄
  30.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  31. The following topics are available:  
  32.   
  33.   {Equal Employment Opportunity:EqualOpp}
  34.   {Outside Employment:OutsideEmp}
  35.   {Vacation}
  36.  
  37. .topic EqualOpp
  38.  
  39.   Equal Employment Opportunity ▄
  40.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  41. This organization is an equal employment opportunity employer and believes
  42. in equal employment opportunity, irrespective of race, religion or gender.
  43. We will not discriminate against any employee or applicant for employment.
  44.  
  45. See also:  {Company Policies:Policy}
  46.  
  47. .topic OutsideEmp
  48.  
  49.   Outside Employment ▄
  50.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  51. Any employee who holds employment with any other organization should notify
  52. their supervisor in writing of such fact.
  53.  
  54. An employee may hold a job with another organization as long as he or she
  55. satisfactorily performs his or her job responsibilities with this
  56. organization.  Employees should consider the impact that outside employment
  57. may have on their health and physical endurance.  All employees will be
  58. judged by the same performance standards and will be subject to the
  59. employer's scheduling demands, regardless of any existing outside work
  60. requirements.
  61.  
  62. If the employer determines that an employee's outside work interferes with
  63. performance or the ability to meet the requirements of this organization
  64. as they are modified from time to time, the employee may be asked to
  65. terminate the outside employment if he or she wishes to remain with this
  66. organization.
  67.  
  68. Outside employment will represent a conflict of interest if it has an
  69. actual or potential adverse impact on this organization.
  70.  
  71. See also:  {Company Policies:Policy}
  72.  
  73. .topic Vacation
  74.  
  75.   Vacation ▄
  76.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  77. Vacation time with pay is available to eligible employees to provide
  78. opportunities for rest, relaxation, and personal pursuits.  The amount
  79. of vacation time employees receive depends on their length of service.
  80.  
  81. See also:  {Calculating Vacation Time:VacationCalc}
  82.            {Requesting Vacation:VacationReq}
  83.  
  84. See also:  {Company Policies:Policy}
  85.  
  86. .topic VacationCalc
  87.  
  88.   Calculating Vacation Time ▄
  89.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  90. Vacation time depends on length of service.  Use the following chart to
  91. determine the vacation time you have available during the calendar year:
  92.  
  93.    Length of Service   Weeks Vacation
  94.    -----------------   --------------
  95.    0 - 6 months              0
  96.    6 months - 1 year         1
  97.    1 year to 5 years         2
  98.    more than 5 years         3
  99.  
  100. See also:  {Vacation}
  101.            {Requesting Vacation:VacationReq}
  102.  
  103. .topic VacationReq
  104.  
  105.   Requesting Vacation ▄
  106.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  107. If you are eligible for vacation (see 
  108. {Calculating Vacation Time:VacationCalc}) you may request vacation by
  109. completing form {VAC1000:FormVAC1000} and obtaining approval from your 
  110. supervisor.
  111.  
  112. See also:  {Vacation}
  113.  
  114. .topic Forms
  115.  
  116.   Standard Forms ▄
  117.   ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
  118. The following standard company forms are available.  Use the [Print <F9>]
  119. command to print the form.
  120.  
  121.   {Purchase Requesition:FormPurchReq1550}
  122.   {Vacation Request Form:FormVAC1000}
  123.   
  124. .topic FormPurchReq1550
  125.  
  126.                              PURCHASE REQUESITION
  127.                              --------------------
  128.  
  129.    Vendor:  ___________________________         Date: ____/____/____
  130.  
  131.             ___________________________         PO #: ______________
  132.             
  133.             ___________________________
  134.             
  135.    Phone:   ___________________________
  136.    
  137.    Contact: ___________________________   Approved: ________________
  138.    
  139.    Requested By: ______________________   Approval date: ___________
  140.    
  141.    
  142.    Qty  Description                             Unit Cost    Total
  143.    ---  --------------------------------------  ---------  ---------
  144.    ___  ______________________________________  _________  _________
  145.    ___  ______________________________________  _________  _________
  146.    ___  ______________________________________  _________  _________
  147.    ___  ______________________________________  _________  _________
  148.    ___  ______________________________________  _________  _________
  149.    ___  ______________________________________  _________  _________
  150.    ___  ______________________________________  _________  _________
  151.    ___  ______________________________________  _________  _________
  152.    ___  ______________________________________  _________  _________
  153.    ___  ______________________________________  _________  _________
  154.  
  155.                                                     TOTAL  _________
  156.  
  157. .topic FormVAC1000
  158.  
  159.                              ACME VACATION FORM
  160.                              ------------------
  161.    
  162.    Name: ______________________________________   ID #: _____________
  163.    
  164.    Vacation requested from   ____/____/_____  through  ____/____/____
  165.    
  166.    Purpose for vacation: ____________________________________________
  167.    
  168.    Phone where you can be contacted during your leave: ______________
  169.    
  170.    Signature: ___________________  Approved by: _____________________
  171.